Enhver rekrutteringsprosess starter med en godt utarbeidet arbeidsbeskrivelse.

Det er viktig å definere hvilke egenskaper den nye medarbeideren skal ha, samt hva slags oppgaver og ansvar som ligger i stillingen. Vi ønsker også å benytte tid til å bli kjent med linje og nærmeste leder til den nye medarbeideren, slik at vi kan finne den personen som passer perfekt inn i teamet.

 Vi søker etter medarbeidere og spesialister med erfaring og bakgrunn av spesiell karakter.

Vi prøver også å være åpne for å tenke kryssrekruttering, og søker aktivt innen andre bransjer enn klientens egne naturlige områder.

Verdier

Vi skaper nye muligheter og nye vinnere!

Vår kultur preges av å være:

• Proaktiv og effektiv
• Presis og grundig
• Tilgjengelig og dedikert
• Hyggelig og sosial

Misjon

Vår hovedoppgave er å bidra til at kundene får tilført riktig kompetanse, samt skape nye muligheter for kvalifiserte kandidater.