Rekruttering
Enhver rekrutteringsprosess starter med en godt utarbeidet arbeidsbeskrivelse.
Det er viktig å definere hvilke egenskaper den nye medarbeideren skal ha, samt hva slags oppgaver og ansvar som ligger i stillingen. Vi ønsker også å benytte tid til å bli kjent med linje og nærmeste leder til den nye medarbeideren, slik at vi kan finne den personen som passer perfekt inn i teamet.
Vi søker etter medarbeidere og spesialister med erfaring og bakgrunn av spesiell karakter.
Vi prøver også å være åpne for å tenke kryssrekruttering, og søker aktivt innen andre bransjer enn klientens egne naturlige områder.
Verdier
Vi skaper nye muligheter og nye vinnere!
Vår kultur preges av å være:
- Proaktiv og effektiv
- Presis og grundig
- Tilgjengelig og dedikert
- Hyggelig og sosial
Misjon
Vår hovedoppgave er å bidra til at kundene får tilført riktig kompetanse, samt skape nye muligheter for kvalifiserte kandidater.